FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
2
Jour(s)
Objectifs
- Etre capable de définir la marque employeur
- Développer l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs
- Construire, développer et valoriser la marque employeur
Programme
Partie 1 – Définir la marque employeur
Les composantes de la marque employeur (définition, contours, mise en oeuvre), élaborer un diagnostic de la marque employeur (identifier et formaliser les enjeux stratégiques RH prioritaires, inventaire des pratiques RH, dispositifs QVCT, réputation de la structure).
Partie 2 – Construire, développer et valoriser sa marque employeur
Déterminer un plan d’action opérationnel, faire vivre sa marque employeur, attirer et fidéliser les talents, onboarding (définition, exemples, étapes clés).
Partie 3 – La marque employeur : les points clés
Définir les étapes clées pour construire et valoriser la marque employeur.
Publics & Prérequis
Chargé de relation entreprise ou communication
Aucun prérequis
INTER
QV.2 - VALORISER LA MARQUE EMPLOYEUR
De : 625.00€ 625.00€ HT
INTRA
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1500€ HT / Jour
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