FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
14
Heure(s)
Objectifs
- Connaître et maîtriser les spécificités de la CCN SYTEC
- Être en capacité de sécuriser les relations contractuelles de travail
- Maîtriser le cadre juridique applicable en matière de fonctionnement et d’attribution de la délégation du personnel au CSE
Programme
Partie 1 – La vie du CSE & relations collectives de travail
Les réunions du CSE & de la CSSCT, Les différents votes et avis : Distinguer les décisions
de catégorie 1 (désignations et fonctionnement) des décisions de catégorie 2 (avis
motivés et consultation), Les informations/consultations récurrentes, Informations à
fournir au CSE, L’articulation avec la BDES, Atelier, Les informations/consultations ponctuelles
Partie 2 – La vie du contrat de travail & relations individuelles de travail
Points de vigilance dans la rédaction des contrats de travail, La rupture du contrat de
travail : Droit du licenciement, Rupture conventionnelle, La durée du travail, Les
congés payés
Partie 3 – Dynamique sociale
La co-construction d’un modèle social avec les élus : Procédures de négociation,
Conclusion d’accord d’entreprises avec le CSE, Atelier
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH dans le SYNTEC
Aucun prérequis
INTER
FDB.21 - DROIT DU TRAVAIL & RH DANS LA BRANCHE SYNTEC-CINOV
De : 625.00€ 625.00€ HT
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