FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Sécuriser la rédaction d'un contrat adapté à mes besoins
- Connaitre le cadre juridique (dispositions légales + convention collectives) applicable à mon entreprise
- Attirer et fidéliser de nouveaux talents
Programme
Partie 1 – Sécuriser les contrats de travail
Contrat de travail CDI / CDD, quel type de contrat choisir
CDI et CDD particularités des contrats : Période d’essai / Délai de prévenance /Préavis / différentes clauses insérées dans le contrat ;
Focus CDD : motif renouvellement succession ;
Sanction : requalification en du CDD en CDI ;
Temps partiel / temps plein : régime juridique et requalification du temps partiel en temps plein
Partie 2 – Gérer la relation de travail
Règles applicables à la relation de travail : durée du travail, amplitude horaire, congés payés, heures supplémentaires, absences du salarié ;
Pouvoir disciplinaire de l’employeur : prescription, non bis in idem, les différentes sanctions, les différentes fautes ;
Anticiper une potentiel PA / RJ, gérer une démission & rupture conventionnelle ;
Rupture du CDD ; Jours fériés garantis
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH dans le secteur HCR
Aucun prérequis
INTER
FDB.23 - LE DROIT DU TRAVAIL AU QUOTIDIEN DANS LE SECTEUR HCR
De : 625.00€ 625.00€ HT
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