FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Connaître les fondamentaux du droit des contrats de travail dans la branche SAP
- Connaitre les clauses obligatoires et les clauses interdites
- Piloter une procédure de rupture de contrat de travail
Programme
Partie 1 – DROIT DES CDI DANS LA BRANCHE SAP
Domaine d’intervention, fonction, classification, zone géographique d’intervention, plage d’indisponibilité du salarié, planning, période d’essai, protection sociale. durée du travail, rémunération, loyauté, discrétion & relations avec la clientèle, congés, rupture de contact de travail et droit disciplinaire.
Les particularités liées au temps partiel : durée du travail, interruption d’activités dans la même journée, clause relative au cumul d’emplois et à l’égalité du traitement.
Les particularités du CDI INTERMITTENT : principe, mentions obligatoires du CDII.
Partie 2 – DROIT DES CDD DANS LA BRANCHE SAP
Les cas de recours, le CDD de mission ponctuelle ou occasionnelle, les autres cas de recours, le CDD à terme précis ou imprécis.
Le renouvellement et la succession de CDD, rupture de CDD (anticipée et à terme et ses suites)
Activité – Analyse du risque de requalification du CDD en CDI
Publics & Prérequis
Responsables RH, Managers, Directions, Personnes en charge de la fonction RH
Aucun prérequis
INTER
FDB.18 - DROIT DES CONTRATS DE TRAVAIL DANS LA BRANCHE SAP
De : 460.00€ 460.00€ HT
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