FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Connaître les enjeux d'intégration des nouveaux salariés: de la sélection à l'intégration
- Connaître le cadre juridique et savoir gérer les incidents pouvant affecter la période d'essai
- Proposer des outils d'évaluation de la performance pendant la période d'essai
Programme
Partie 1 – Fidéliser les talents : intégration des nouveaux salariés
Réussir la phase d’onboarding , parcours d’intégration et attractivité.
Partie 2 – Période d’essai : le cadre légal et conventionnel
Cadre juridique de la période d’essai, définition et objet, distinction CDD et CDI, renouvellement, fin d’essai, rupture et conséquences pour l’employeur et le salarié.
Incidents pouvant affecter la période d’essai: gestion des imprévus, report, suspension, gérer la faute du salarié pendant la période d’essai.
ACTIVITE : co-construction d’outils d’évaluation du salarié en période d’essai.
Partie 3 – Echanges de pratiques, débriefing, synthèse et conclusion
Publics & Prérequis
INTER
FDB.12 - PILOTER LES MISSION LOCALE : PERIODE D'ESSAI, INTEGRATION DES NOUVEAUX SALARIES
De : 625.00€ 625.00€ HT
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