FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Se mettre à jour des évolutions du droit du travail dans la branche des entreprises de services à la personne
- Enrichir & sécuriser ses pratiques RH dans une entreprise de SAP
Programme
*Programme fourni à titre d’exemple, évolutif en fonction des actualités
Partie 1 – Décryptage de l’actualité sociale du trimestre
Nouveautés du trimestre : tour d’horizon des mises à jour de la CCN SAP,
évolutions de la branche et principales réformes et jurisprudences, Atelier autour
d’une question RH sensible : temps partiel, annualisation, inter-vacations,
rémunération, salaire minima hiérarchique…
Partie 2 – Actualité des contrats de travail
Droit des CDD : régime juridique, motifs de recours utilisables dans l’AD,
difficultés liées au renouvellement et à la succession de CDD, Droit des CDI :
sécuriser les contrats de travail, clause sur les fonctions, la zone géographique
d’intervention, la durée du travail, Activité : Etude de cas
Partie 3 – Actualité & dialogue social
Dernières jurisprudences sur le CSE : dynamique sociale avec les élus,
élections du CSE, sécurisation des informations/consultations du CSE,
Zoom sur l’évolution du dialogue social : nouvelles obligations et
réformes à mettre en œuvre
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH, Dirigeants, Managers
dans une entreprise de Services à la Personne
Aucun prérequis
INTER
FDB.18 - ACTUALITE SOCIALE DANS LA BRANCHE DES SERVICES A LA PERSONNE
De : 625.00€ 625.00€ HT
INTRA
Les formations en intra sont à la demande !
Demandez un devis ou contactez-nous pour que nous organisions une formation sur-mesure.
À partir de
1500€ HT / Jour
hors frais de déplacement