FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Connaître les points stratégiques et les étapes de négociation d’un accord environnemental
- Savoir déployer son accord environnemental auprès des salariés
Programme
Partie 1 – L’intégration des données environnementales dans le dialogue social
Place de l’environnement dans le dialogue social(données climatiques à intégrer dans la BDESE, question environnementale dans les NAO), faire de l’environnement un nouveau pilier du dialogue social(création d’une commission environnementale au CSE, désignation d’un référent).
Partie 2 – Quel contenu pour votre accord environnemental
Santé, sécurité et conditions de travail (prévention des risques, obligation de sécurité, aménagement du temps de travail, télétravail, plan mobilité, mobilité douce),politique de rémunération et critères environnementaux (rémunération variable, accord d’intéressement, épargne salariale verte).
Partie 3 – Déployer et valoriser votre accord environnemental
Sensibilisation et formations internes, rôle des partenaires sociaux dans la procédure de négociation.
Publics & Prérequis
Responsable de secteur
Directeur
RRH
RAF
élus du CSE
salariés impliqués dans le dialogue social et la question climatique
Aucun prérequis
INTER
EC.4 - DIALOGUE SOCIAL ET ENVIRONNEMENT
De : 625.00€ 625.00€ HT
INTRA
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1500€ HT / Jour
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