DO.4 - POURQUOI ET COMMENT METTRE EN PLACE LA SEMAINE DE 4 JOURS ?

Partie 1 – Pourquoi envisager la semaine de 4 jours

Contexte & enjeux : Quels sont les enjeux & objectifs de la semaine de 4 jours ? Données chiffrées & statistiques,

avantages & inconvénients ; Les questions préalables à se poser

Activité : Etude de cas & retours d’expérience

 

Partie 2 – Quelles sont les options possibles ?

Option1- 35 heures sur 4 jours : La répartition des 35 h sur 4 jours et les impacts

Atelier : Avantages et inconvénients dans ma structure

Option 2- Semaine de 4 jours avec réduction du temps de travail : Passage à 4 jours avec réduction du temps de travail, analyse des impacts

Atelier : Avantages et inconvénients dans ma structure

Option 3- Semaine de 4 jours avec passage à temps partiel : Le passage à temps partiel par la semaine de 4 jours, impacts

Atelier : Avantages et inconvénients dans ma structure

 

Partie 3 – Méthode de mise en place de la semaine de 4 jours

Etudier la faisabilité du projet et ses impacts prévisibles, choix des modalités, bâtir une organisation de travail, consultation du CSE, négociation d’un accord avec période test, accompagnement au déploiement, avenants au contrat de travail, suivi du dialogue social

Atelier : Analyse d’un accord d’entreprise