FORMATION Présentiel, Classe virtuelle, Blended Learning
Durée
7
Heure(s)
Objectifs
- Se mettre à jour des évolutions du droit du travail
- Maîtriser le cadre applicable au télétravail et être capable de l'appliquer
Programme
Partie 1 – Contexte & enjeux liés au télétravail
Analyser le cadre juridique / RH, Mesurer les enjeux, Activité : Exercice de positionnement autour d’une charte de télétravail
Partie 2 – Identifier les situations sensibles et les sécuriser
Salariés éligibles et réversibilité, Suivi du temps de travail et régulation de la charge de travail, Lieu d’exercice, confidentialité, frais induits et équipement,
Activité : Checklist des questions sensibles
Partie 3 – Effets induits sur le droit du travail
Le télétravail pour raison de santé; Etude cas – Comment appréhender un avis du médecin du travail préconisant le télétravail ?
Impacts du télétravail sur l’obligation de reclassement en cas d’inaptitude (étude de jurisprudence)
Liberté de choix du domicile du salarié VS Obligation de sécurité de l’employeur
Publics & Prérequis
Personnes en charge de la fonction RH, Managers, Direction
Aucun prérequis
INTER
DO.2 - PÉRENNISER LE TÉLÉTRAVAIL : ENJEUX JURIDIQUES & RH
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