RC.1 – METTRE EN PLACE VOTRE CSE
Connaître le régime juridique du CSE
Être en capacité de piloter le processus électoral dans l’entreprise
Maîtriser le nouveau cadre juridique et social applicable au dialogue social
Connaître le régime juridique du CSE
Être en capacité de piloter le processus électoral dans l’entreprise
Maîtriser le nouveau cadre juridique et social applicable au dialogue social
Maîtriser le cadre juridique applicable en matière de fonctionnement et d’attribution de la délégation du personnel au CSE
Pouvoir agir dans un cadre réglementaire connu
Être en capacité de développer le dialogue social dans le cadre du CSE
Maîtriser l’environnement juridique lié au CSE
Être en capacité de développer un dialogue social constructif
Être en capacité de présider efficacement le CSE
Être en capacité d’identifier & d’anticiper les points sensibles liés aux élections du CSE
Préparer la négociation du protocole d’accord préélectoral
Connaître les possibilités de dérogation au cadre légal
Connaitre le statut juridique des élus
Être en capacité d’intégrer le statut d’élu dans son management quotidien
Connaître le régime juridique et le fonctionnement du CSE
Être en capacité de négocier le mode de fonctionnement du CSE et d’exercer les moyens d’actions alloués aux élus
Savoir adopter les bonnes pratiques pour préparer et participer aux réunions du CSE dans le cadre d’un dialogue social constructif
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