droit disciplinaire

R.1 – OBJECTIVER SES CRITERES DE RECRUTEMENT

Connaitre le principe de non-discrimination et ses implications
Mesurer les enjeux de la non-discrimination
Avoir une approche du monde du travail qui prend en compte le principe de non-discrimination
Mettre en place une approche concrète face à la question de la discrimination

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22 décembre 2021

RI.1 – LA PRATIQUE DES CONTRATS DE TRAVAIL

Maîtriser les différents types de contrat de travail, leur contenu et leur gestion

Utiliser les bases juridiques du droit du travail pour pouvoir les mettre en pratique dans son activité professionnelle

Appliquer les principaux droits et obligations de l’employeur et du salarié

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16 décembre 2021

RI.3 – LE DROIT DU TRAVAIL AU QUOTIDIEN POUR LES RH

Connaître le régime juridique des différents types de contrats de travail

Maîtriser et appliquer les droits et obligations fondamentaux de l’employeur et du salarié

Intégrer une vision juridique des relations de travail dans ses fonctions

Maitriser les règles relatives à la rupture du contrat de travail

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17 décembre 2021