CISP

FDB.10 – AMELIORER SES PRATIQUES DE RECRUTEMENT

Être en capacité de définir ses besoins de recrutement
Être en capacité de piloter les entretiens de recrutement avec efficacité
Agir en conformité avec la règlementation applicable au recrutement
Déployer des outils RH permettant d’objectiver son processus de recrutement

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FDB.7 – APPROCHE JURIDIQUE DES DIFFERENTS CONTRATS – ROLE DU CONSEILLER

Connaitre le régime juridique des différents contrats liés au plan de relance
Permettre aux conseillers de connaitre leurs rôles et responsabilités dans le cadre du suivi des contrats auprès des employeurs
Être en capacité de mettre en œuvre un premier niveau d’analyse juridique en cas de résiliation anticipée des différents contrats
Actualiser ses connaissances par une étude des dernières jurisprudences

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