FORMATION ÉLUS CSE
Donnez du sens à votre mandat d'élus du CSE
Formation économique, sociale et environnementale
- Approche concrète et opérationnelle du fonctionnement du CSE
- Professionnalisation favorisant l'implication des élus dans leurs missions
- Approche centrée sur le dialogue social en lien avec le CSE
- Outillage des élus avec une base documentaire à disposition
- Pédagogie interactive centrée sur des cas pratiques et des situations concrètes
- Expertise dans les domaines de compétence du CSE (droit du travail, comptabilité, environnement)
Contexte
La fonction d’élu(e)s du CSE s’est grandement complexifiée et fait appel à des compétences très diverses (droit du travail, comptabilité, économie, SSCT, environnement). Autant de sujets qui seront abordés plusieurs fois par an et sur lesquels, vous serez consulté(e)s. Pour être pleinement impliqué(e)s dans le dialogue social, il vous faut connaitre précisément votre rôle, vos leviers d’action et l’étendue de vos missions.
Accompagnement de A à Z
Et pour cela, vous bénéficiez d’une formation économique, sociale et environnementale destinée à l’acquisition des compétences requises pour être de véritables acteurs du dialogue social. Chez LexEgalis, nous disposons des agréments nécessaires, nous permettant d’animer la formation économique, sociale et environnementale auprès de vous, élu(e)s du CSE.
Formation des élus du CSE -50 salariés
Maîtrisez l’intégralité de vos attributions dans un objectif d’implication dans vos missions. Cette formation experte et opérationnelle vous donnera les clés d’un dialogue social constructif et efficace.
Formation des élus du CSE +50 salariés
Face à la complexité du fonctionnement des CSE de plus de 50 salariés, maîtrisez l’intégralité de vos attributions dans un objectif d’implication dans vos missions. Cette formation experte et opérationnelle vous donnera les clés d’un dialogue social constructif et efficace.
Le rôle du secrétaire du CSE
Le/la secrétaire occupe un rôle central dans la vie du CSE. C’est une fonction stratégique qui nécessite une pleine maîtrise de vos attributions et de vos missions. Cette formation dédiée à la fonction de secrétaire vous permettra d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de votre mandat.
Le rôle du trésorier du CSE
Le/la trésorier/e est le garant de la régularité des comptes et doit agir dans un cadre conforme. Rapport de gestion, Bilan de fin de mandat, Affectation des budgets et engagement des dépenses sont autant de missions qui nécessitent une bonne connaissance de la règle comptable. Cette formation vous permettra de connaître pleinement l’étendue de vos attribution et le cadre à respecter.
(Ré)agir en tant que référent harcèlement du CSE
Le/la référent/e harcèlement a un rôle fondamental à jouer dans la prévention et le traitement des phénomènes de harcèlement sexuel et d’agissement sexiste en entreprise. Cette formation vous apportera des solutions opérationnelles sur les solutions de prévention et de prise en charge à mettre en œuvre dans l’entreprise. Vous pourrez bénéficiez d’un outillage adapté à votre mission et échanger avec vos pairs.